Le Blog de Jean-Louis Lequeux

La Société COopérative de Production est un mode de fonctionnement réglémenté, bien plus qu'un statut juridique d'entreprise. En fait, les SCOP restent des SA ou SARL. Simplement, elle sont reprises ou rachetées par l'ensemble de leurs employés, qui deviennent alors des salariés actionnaires. Cette formule a permis de sauver de nombreuses entreprises de la faillite, prouvant ainsi que le management dual "gros actionnaires/big bosses" qui les avaient conduites au bord du gouffre étaient non seulement injuste mais inepte. Le partage des actions (et des voix lors des votes en assemblée) est égaliatire dans une SCOP. Les salaires dépendent des fonctions occupées et doivent être conforme au marché. Les employés deviennent ainsi solidaires de leurs entreprises. A l'heure où certaines SSII voient l'un des membres du duo passer aux mains des "hedge funds "et l'autre membre s'octroyer une multiplication acadabrantesque de leurs salaires, on se demande bien pourquoi, ce mode de fonctionnement est quasiment absent de notre secteur d'activité? Sans doute la conséquence d'un double manque de culture: d'une part les bons (et bien braves) salariés obéissants se précipitent sur des plans de soi-disant "actionnariat" où il s n'ont ni droit de vote ni réelle possibilité de moduler leur investissement pendant des années; d'autre part, en loyaux "zéro et un" ils restent dans une ignorance dommageable pour eux, du droit des affaires de leur pays!

Non, hé bien vous les aurez demain! Nous sommes demain: En France, en avril 2008, nous sommes 750.000 personnes qui travaillons dans le domaines des SSII, sociétés de conseils, bureaux d'études techniques et cabinets de consultants. Nous sommes répartis dans 47,000 entreprises. Le chiffre d'affaires annuel est d'environ 100 milliards d'Euros représentant 55 Milliards d'Euros de plus-value. 80% ont le statut cadre et 50% sont "bac + 5 ou plus" (il n'y a pas de quoi avoir la "grosse tête", tant le reste des chiffres est peu reluisant!).

Mais nous sommes aussi la profession la plus touchée par le chômage des seniors: plus de 65% des plus de 55 ans (... et ils ne sont pas à la retraite! C'est simplement qu'ils sont sortis des statistiques du chômage et sont appelés "non-actifs"). Ne pensez pas non plus que la profession est dans la norme nationale! Elle est bien au-dessous. En 2007, seulement 2% des nouvelles embauches concernent les plus de 50 ans contre 8% dans les autres secteurs. En France, l'ensemble de ces personnes, pour la plupart salariées, appartiennent à une Convention Collective, appelée le SYNTEC. Le même mot désigne le syndicat patronal de ce secteur d'activité. affilié au MEDEF, ex- Centre National du Patronat Français.

Ces chiffres bien en tête, si vous habitez et travaillez en France, vous avez intérêt à prévoir et épargner pour subvenir à vos besoins en toute indépendance dès 49 ans... Mais je vous le dis tout de suite, ce n'est pas en étant salariés que vous pourrez y arriver!