Le Blog de Jean-Louis Lequeux

Il était intéressant (avant la crise) et il sera intéressant (après la même crise) de comparer la composition des classes de population milliardaires de la Chine et de l'Inde. Nous allons le faire court dans ce billet, car la crise actuelle va probablement changer le paysage...

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Prochain billet: sur les grosses fortunes dans le nouvel empire olympique qu'est la Chine...

Si vous croyez que je n'aime pas l'Inde, vous n'y êtes pas du tout! Je n'aime pas l'idée que nos dirigeants et plus particulièrement ceux qui dirigent notre économie se font de l'Inde!

WiPro, c'est pour bientôt

C'est pro, ça commence par Wi... comme Wireless... comme Widget... comme Win! Est-ce de la haute technologie? C'est sûr ce sont des gagnants! Mais tout ce qui commence par Wi n'est pas forcément informatique... Vous voulez vraiment savoir ce qui se cache derrière ce "Wi" et ce qui nous attend...

Eh bien, non, ce n'est ni Win, ni Wireless, ni Widget... Wipro veut dire "West India vegetable Products", vieille société du temps de l'Empire Britanique spécialisée dans l'agro-alimentaire. Enfin, il faudrait plutôt utiliser le passé. Aujourd'hui, c'est une SSII qui pèse entre trois à quatre fois le chiffre d'affaire de Cap Gemini. Sa prochaine proie officiellement affichée, après avoir déjà acheter de petites SSII d'Europe du Sud : une grande SSII européenne. Alors qui finira mitonnée dans une sauce au curry? Mais il n'est pas sûr que ce soit forcément un mauvais sort. Les "heureux" élus auront au moins des actionnaires qui ne chercheraient pas forcément à démanteler leur entreprise. Mieux encore, il paraît qu'ils pratiqueraient le "re-on-shoring" et qu'ils l'auraient déjà fait aux Etats-Unis: il s'agit de développer à nouveau localement. Celà aurait deux avantages: le premier, de pouvoir gagner rapidement des marchés locaux auprès de grands comptes et le second d'empêcher ou de retarder la fuite du business off-shore vers des pays où le coût de la matière grise est beaucoup moins chers que l'Inde: Viet-Nam, Philippines, pays africains.

1000 roupies ça fait combien d'euros?

On entend tout et n'importe quoi aujourd'hui! L'Inde, ça fait rêver... On s'en fait aussi une idée très inexacte, vu d'ici... Après le modèle américain (The American Dream), voici le modèle indien! Il est temps de remettre les pendules à l'heure.

Contrairement aux affirmations d'un grand de ce monde dont un service a proposé un job payé 20000 roupies par mois (= 300 euros), cette proposition n'a rien de mirobolant, c'est le salaire du marché, en Inde, de l'équivalent d'un "bac +2" débutant. Un "bac +5" (MSc ou "Master of Science" ou MBA, Master of Business Administration), c'est dans les 450 à 600 euros par mois. Le "grand" de ce monde parlait de 5 fois le salaire moyen... il aurait pu parler de 20000 fois le salaire d'un intouchable! Voilà pour la remise à l'heure des pendules au niveau des salaires de ce nouveau modèle socio-économique pour ceux qui en rêvent. Quel beau modèle! En 2007, les 5 milliardaires les plus importants du pays cumulaient plus de 100 milliards de dollars US de fortune pour 900 milliards de dollars US de PNB pour une population totale de plus d'un milliard et demi d'habitants, dans laquelle se trouve aussi un certain nombre de petits milliardaires en dollars US. Heureusement que les temps anciens des maharadjahs ont disparu... Dommage, il y a avait un maharadjah de Bourbon, cousin de Louis XV (véridique!... et en plus, il n'avait rien à voir avec Pondichéry). Cette famille existe toujours mais, comme en France elle a perdu ses titres et ses privilèges.

Ceci dit, j'adore l'Inde, en plus, moi, j'ai un petit nom Hindi -- ce qui n'est certainement pas le cas du Monsieur en question ni de celui de ses sous-fifres qui a publié l'offre de l'organisme qui n'a plus de nom, en attendant la finalisation de la fusion franco-française.

Aujourd'hui, il y a 239 membres inscrits qui ont émis 700 messages, participant à 235 discussions. Il y avait un peu moins de 100 membres au deuxième jour du forum des Assises du Numérique. C'est dommage que les médias ne relaient plus rien de cet évènement. Les vidéos des Assises sont publiées sur le Web.

Les prud'homales sont l'une des expressions de notre démocratie. Tous, emplyés cadre ou non cadres ou employeurs sont amenés à voter le 3 décembre 2008. Beaucoup d'informatciens ne ressentent pas la nécessité de s'exprimer. C'est un tord. Par exemple, en matière technique, seriez-vous enchanté que ce soit un grand chef étoilé (de l'armée ou de cuisine) qui juge la qualité de votre code logiciel? Non! Vous crieriez à l'injustice! Alors pourquoi accepteriez-vous, en ne renonçant à votre droit que vote, que celà puisse se produire en matière de justice sociale? D'autant pus que vous pouvez voter par correspondance et que celà n'arrive qu'une fois tous les six ans!

On achève bien les vieux informaticiens!

... Comme les vieux chevaux! L'état a beau faire tout ce qu'il voudra, les entreprises, en France, les achèvent dès 49 ans! Pendant ce temps, l'Inde, où le taux d'employabilité des "informaticiens seniors" (petite appellation française décente qui permet de cacher la triste réalité de la situation dans l'hexagone) est le plus important du monde, connait le taux de progression du business informatique le plus élevé du monde. Nous sommes en pleine régression par refus de reconnaître l'expérience acquise par ces vieux chevaux disparus dans les trappes statistiques du non-chômage parce que "plus-indemnisés", ce qui nous amène à un taux d'inactivité (on a renoncé de dire chômage) de plus de 60% pour les informaticiens de plus de 55 ans.

Informaticiens, ingénieurs et néanmoins humains!

Quelle sont les fondements de la vie des ingénieurs et techniciens informaticiens au sein d'une société dont ils font partie et pour laquelle, bien souvent ils n'ont pas été formés? Lesquels parmi eux ont déjà eu des cours de déontologie, un minimum de formation en droit du travail, en droit social, en droit civil? A l'heure où les sociétés canadiennes sont fières de montrer sur le Net leur code d'éthique... ces mots n'ont aucun écho chez beaucoup de nos collègues.... Certes, nous avons compris que cette filière professionnelle forme des super techniciens brillants, nourris de technologie et de science, mais n'oublions pas que "science sans conscience n'est que ruine de l'âme". Il est indispensable, à une époque où nous assistons aux phénomènes de mondialisation, de détérioration de notre cadre de vie planétaire, de comprendre au moins, que tout brillants et technologues que nous sommes, nous appartenons à une société (au sens de société humaine, communauté sociale, pas en tant que super SA multinationale ou SARL archi-super-mega-web-start-up à qui certains sont fiers d'appartenir corps et âme) qui elle-même fait partie d'un monde en pleine mutation et que sans réaction ni participation de la part de nos professions nous serons les laisser-pour-compte ! Si on ne veut pas faire entendre notre voix, au moins, il serait prudent d'ouvrir nos yeux!